美容院怎样培训新员工才能尽快融入
一个合格的美容院经营管理者，要能够掌控大局，带好下属。美容院怎样培训新员工才能尽快融入呢，今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下吧。
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新员工入职首先让她知道干什么
1.协助新人办理好入职手续，让他有归属感
2.开一个欢迎会介绍团队的每一人，相互认识
3.单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背最职业规划、个人能力及素养，根据新员工个人情况制定详细培训计划
4.对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，对事不对人，多给予肯定和表扬，必须检查每天的工作情况
5.让老员工尽可能多和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队
6.新人最好按时下班，不要加班
再让她知道如何才能干好
1.带领新员工熟悉环境和各部门，让他知道并熟悉涉及环节的人与事
2.根据新员工性格，给新员工安排适合他性格的师傅，实行一带一的教学形式，方便观察和指导
3.及时观察其情绪状态，做好及时调整，时不时检查学习情况，并把自己的经验及时教给他，让其在实战中学习
鼓励她做得好的地方
1.发现其表现好的地方，或者有进步的地方及时给子表扬和奖励；切忌进行秋后算账式的表扬和形式化的表扬
2.多种形式的表扬和鼓励，要多给他惊喜，多创造不同的惊喜感
3.授予下属更多的自主权，培养下属主人翁精神(让其参与店铺管理、早会主持或分享等)，及时展示、宣传下届的成绩
